sOliver BLACK LABEL Damen Kleid Beige Silk Taupe 8514

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s.Oliver BLACK LABEL Damen Kleid Beige (Silk Taupe 8514)

s.Oliver BLACK LABEL Damen Kleid Beige (Silk Taupe 8514)
  • ärmelloses Kleid mit Chiffon-Detail in Wasserfall-Optik
  • Chiffon vorn doppellagig; rückseitiger Reißverschluss
  • Ärmellos
  • 100% Polyester
  • Cocktail
  • Modellnummer: 11703826321
  • locker fallende Passform; Rückenlänge bei Größe 38 ca. 100 cm
s.Oliver BLACK LABEL Damen Kleid Beige (Silk Taupe 8514)

In jedem Fall sollten Sie  Love Moschino Damen Rock Mehrfarbig BlackPixel Heart 0003
 und sich nicht provozieren lassen. Selbst wenn es schwer fällt, weil auch Ihre Nerven durch die Umstrukturierung angespannt sind.  Andernfalls droht  More More Damen Pullover Bluse, Cloe Rosa Autumn Rose 0405
. Und die zieht schnell Kreise – auch außerhalb des Unternehmens.

Klug geschnürte  Trennungspakete erleichtern  den vom Personalabbau Betroffenen  Dresstells Schultergurt 1950er Retro Schwingen Pinup Rockabilly Kleid Faltenrock Black Small Cherry
. So zeugen beispielsweise Outsourcing-Vereinbarungen davon, dass Sie   Verantwortung  auch für Ihre ehemaligen Mitarbeiter empfinden. Damit punkten Sie nach innen wie außen. Ebenso mit angemessenen  Abfindungen . Doch Vorsicht: Dabei handelt es sich nicht um ein Schmerzensgeld. Seien Sie  fair , aber nicht zu verschwenderisch bei der Höhe.  Die ganze Umstrukturierung wird noch teuer genug.

Mehrausgaben in Milliardenhöhe

Herbe Kritik üben die Arbeitgeber auch an der von Gesundheitsminister Hermann Gröhe (CDU) durchgesetzten Pflegereform, deren erste Stufe seit Jahresbeginn in Kraft ist. Sie sieht unter anderem eine  Aufstockung der Pflegestufen  sowie Verbesserungen für Demenzkranke vor. Die Bundesregierung selbst lobt das beschlossene Maßnahmenpaket im Sozialbericht als „die größte Leistungsausweitung seit Einführung der Pflegeversicherung im Jahre 1995“. Weitere Verbesserungen sollen mit der zweiten Reformstufe noch in dieser Legislaturperiode erfolgen.

Zur Finanzierung wurde der Pflegebeitragssatz zum Jahreswechsel um 0,3 Prozentpunkte angehoben. Ein Anstieg um weitere 0,2 Prozentpunkte ist mit der zweiten Pflegestufe vorgesehen. Ein Teil des Geldes soll in einen Kapitalstock fließen, der den späteren Beitragsanstieg dämpfen soll.

Zwar begrüßen die Arbeitgeber, dass mit dem neuen Pflegevorsorgefonds zumindest ein Teil des zusätzlichen Beitragsaufkommens zur späteren Stabilisierung des Beitragssatzes genutzt werde. Obgleich eine kapitalgedeckte Vorsorge in privater statt in staatlicher Hand besser gewesen wäre. Hochproblematisch aber ist nach Einschätzung der BDA die Leistungsausweitung in der Pflege.

Sie verursache dauerhaft Mehrausgaben in Milliardenhöhe und gefährde damit die langfristige Finanzierbarkeit der sozialen Pflegeversicherung, so die Arbeitgeber. Dem enormen „Anstieg der Beitragsbelastung um insgesamt fast 25 Prozent“ stünden keinerlei Maßnahmen zur Kostensenkung oder zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit gegenüber, moniert die BDA.

Verpasste Chance

Auch bei der Gesundheitspolitik der großen Koalition sieht die Wirtschaft mehr Schatten als Licht. Bislang mussten  Krankenkassen , die mit dem Beitragsgeld nicht hinkamen, von ihren Versicherten einen pauschalen Zusatzbeitrag erheben. Diese Möglichkeit wurde mit dem „GKV-Finanzstruktur- und Qualitäts-Weiterentwicklungsgesetz“ zum Jahreswechsel abgeschafft. Zusatzbeiträge werden jetzt bei Bedarf lohnabhängig erhoben.

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