YuanYan Damen Herbst 3D Druck Motiv Pullover Kapuzenpullover Hoodie Kaputzen Pullover Sweatshirt Hooded Sweat mit Muster Himmel Wolf 1

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  • YuanYan hat eigene Marke. Es gibt ein Schild von YuanYan in dieser Packung. Trademark number: 016070591
  • Größe: Bitte unsere Size Guide benutzen verwenden Sie nicht das Size Guide von Amazon.
  • 92% Polyester + 8% Elasthan
  • Pflegehinweis: Pflegehinweis: Handwäsche max.30°C nicht bleichen nicht bügeln nicht chemisch reinigen
  • Größe S / M: Länge: 69cm Oberweite: 47-57CM Brustumfang: 112-132CM Taille: 108-128CM Hüftumfang: 98-118CM Ärmellänge: 63cm Ausschnitt: 29CM
  • Größe L / XL: Länge: 71CM Oberweite: 48-58CM Brustumfang: 114-134CM Taille: 112-134CM Hüftumfang: 104-124CM Hülse: 64CM Ausschnitt: 30CM
  • Größe XXL / 3XL: Länge: 75CM Oberweite: 51-61CM Brustumfang: 128-148CM Taille: 122-142CM Hüftumfang: 110-130CM Hülse: 69CM Ausschnitt: 33CM
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In jedem Fall sollten Sie  Fjällräven High Coast Fall Trousers Women Trekkinghose khaki brown
 und sich nicht provozieren lassen. Selbst wenn es schwer fällt, weil auch Ihre Nerven durch die Umstrukturierung angespannt sind.  Andernfalls droht  Naketano Female Shortsleeve Gingko Biloba IV Sprinkles II
. Und die zieht schnell Kreise – auch außerhalb des Unternehmens.

Klug geschnürte  Trennungspakete erleichtern  den vom Personalabbau Betroffenen  Spyder Herren Jacke Orbiter schwarz/silber
. So zeugen beispielsweise Outsourcing-Vereinbarungen davon, dass Sie   ICHI Damen Blazer Kate Bl Rosa Mlg Cedar Wood 16045
 auch für Ihre ehemaligen Mitarbeiter empfinden. Damit punkten Sie nach innen wie außen. Ebenso mit angemessenen  Abfindungen . Doch Vorsicht: Dabei handelt es sich nicht um ein Schmerzensgeld. Seien Sie  fair , aber nicht zu verschwenderisch bei der Höhe.  Die ganze Umstrukturierung wird noch teuer genug.

Mehrausgaben in Milliardenhöhe

Herbe Kritik üben die Arbeitgeber auch an der von Gesundheitsminister Hermann Gröhe (CDU) durchgesetzten Pflegereform, deren erste Stufe seit Jahresbeginn in Kraft ist. Sie sieht unter anderem eine  Aufstockung der Pflegestufen  sowie Verbesserungen für Demenzkranke vor. Die Bundesregierung selbst lobt das beschlossene Maßnahmenpaket im Sozialbericht als „die größte Leistungsausweitung seit Einführung der Pflegeversicherung im Jahre 1995“. Weitere Verbesserungen sollen mit der zweiten Reformstufe noch in dieser Legislaturperiode erfolgen.

Zur Finanzierung wurde der Pflegebeitragssatz zum Jahreswechsel um 0,3 Prozentpunkte angehoben. Ein Anstieg um weitere 0,2 Prozentpunkte ist mit der zweiten Pflegestufe vorgesehen. Ein Teil des Geldes soll in einen Kapitalstock fließen, der den späteren Beitragsanstieg dämpfen soll.

Zwar begrüßen die Arbeitgeber, dass mit dem neuen Pflegevorsorgefonds zumindest ein Teil des zusätzlichen Beitragsaufkommens zur späteren Stabilisierung des Beitragssatzes genutzt werde. Obgleich eine kapitalgedeckte Vorsorge in privater statt in staatlicher Hand besser gewesen wäre. Hochproblematisch aber ist nach Einschätzung der BDA die Leistungsausweitung in der Pflege.

Sie verursache dauerhaft Mehrausgaben in Milliardenhöhe und gefährde damit die langfristige Finanzierbarkeit der sozialen Pflegeversicherung, so die Arbeitgeber. Dem enormen „Anstieg der Beitragsbelastung um insgesamt fast 25 Prozent“ stünden keinerlei Maßnahmen zur Kostensenkung oder zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit gegenüber, moniert die BDA.

Verpasste Chance

Auch bei der Gesundheitspolitik der großen Koalition sieht die Wirtschaft mehr Schatten als Licht. Bislang mussten  Krankenkassen , die mit dem Beitragsgeld nicht hinkamen, von ihren Versicherten einen pauschalen Zusatzbeitrag erheben. Diese Möglichkeit wurde mit dem „GKV-Finanzstruktur- und Qualitäts-Weiterentwicklungsgesetz“ zum Jahreswechsel abgeschafft. Zusatzbeiträge werden jetzt bei Bedarf lohnabhängig erhoben.

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